Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 51,647 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000.00 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,839.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,000.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,242.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,898.35, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Santa Catarina tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas dentro da ocupação.
O mercado de trabalho para operadores de caixa em Santa Catarina tem mostrado uma reviravolta impressionante. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 2, um aumento de 929 em relação ao saldo negativo de -927 no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma recuperação significativa na demanda por esses profissionais, sinalizando uma melhoria na economia local.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, a promoção de vendas, que adicionou 419 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo contribuíram com 389 vagas. O comércio varejista de produtos farmacêuticos também se destacou, com 112 novas oportunidades. Os setores de comércio atacadista e de eletrodomésticos completaram o top cinco, com 98 e 51 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.