Operador de acabamento (indústria gráfica) (CBO 7663-15): Imagine que você está na parte final da criação de um livro ou revista, onde cada detalhe precisa estar perfeito antes de chegar ao público. Essa é a missão dos operadores de acabamento na indústria gráfica. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de 200 horas, esses profissionais são capazes de planejar, ajustar e operar máquinas de acabamento gráfico e editorial. Em menos de um ano de prática, eles dominam as habilidades necessárias para garantir que cada produto saia impecável. No entanto, não é um trabalho fácil: eles lidam com ambientes fechados, altas temperaturas, ruídos intensos e materiais potencialmente tóxicos, tudo isso sob a supervisão constante de um líder.

• Planejam a execução do serviço, garantindo que cada etapa seja seguida com precisão.
• Ajustam e operam máquinas de acabamento gráfico e editorial, garantindo que cada produto seja produzido conforme as especificações.
• Preparam matrizes de corte e vinco, cuidando para que cada detalhe esteja perfeitamente alinhado.
• Realizam gravações à máquina (hot-stamping), adicionando um toque final de elegância aos produtos.
• Realizam manutenção produtiva dos equipamentos, garantindo que as máquinas estejam sempre em boas condições.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.468 profissionais que atuam como Operador de acabamento (indústria gráfica), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,142.03 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,903, enquanto a mediana fica em R$ 2,142.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,668.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,871.85, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,903 e R$ 2,668.40, a maioria dos operadores de acabamento em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência.