Motorista de ônibus urbano (CBO 7824-10): Imagine ser a alma da cidade, levando pessoas de um ponto a outro, sempre no horário certo. Essa é a vida de um motorista de ônibus urbano. Para entrar nesse mundo, você precisa ter uma carteira de habilitação, ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Depois de três ou quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar o tráfego caótico e os horários apertados. Trabalhar como motorista de ônibus é como dançar uma coreografia complexa, onde cada movimento precisa ser preciso e seguro. Além disso, você precisa lidar com a pressão de cumprir horários, estar em pé por longos períodos e, às vezes, enfrentar situações estressantes, como acidentes ou assaltos. Mas, no final do dia, há uma sensação única de ter feito parte da rotina de muitas pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 7,818 profissionais que atuam como Motorista de ônibus urbano, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,271.21 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,599.64, enquanto a mediana fica em R$ 3,271.21, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,055.38. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,233.48, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de ônibus urbanos em Santa Catarina varia entre R$ 2,599.64 e R$ 4,055.38, situando-se em uma faixa que, embora não seja vista como alta, oferece uma qualidade de vida melhor do que os salários abaixo de R$ 3,000.00. Ainda que a maioria dos motoristas esteja nessa faixa, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para motoristas de ônibus urbano em Santa Catarina registrou um saldo de 242 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 79 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da diminuição, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que há demanda por esses profissionais, embora em menor escala comparada ao ano anterior.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são o transporte escolar, com 105 novas vagas, seguido pelo transporte rodoviário coletivo de passageiros com itinerário fixo, municipal, que adicionou 56 postos de trabalho. O fretamento intermunicipal, interestadual e internacional também contribuiu, com 23 novas vagas. Outros setores importantes incluem o transporte rodoviário coletivo de passageiros com itinerário fixo em regiões metropolitanas, com 20 vagas, e a administração pública em geral, que adicionou 17 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.