Motorista de ônibus rodoviário (CBO 7824-05): Imagine-se sentado no volante de um gigantesco ônibus, pronto para embarcar em uma jornada de longas distâncias. Essa é a vida de um motorista de ônibus rodoviário, que não só dirige o veículo, mas também garante a segurança e o conforto dos passageiros. Para entrar nesse mundo, é necessário ter uma carteira de habilitação, completar o ensino fundamental e participar de um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Após três ou quatro anos de experiência, o motorista estará apto para enfrentar os desafios do ofício. Os motoristas trabalham em veículos, lidando com horários irregulares e pressão para cumprir horários, além de enfrentar situações de estresse e riscos de acidentes e assaltos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,891 profissionais que atuam como Motorista de ônibus rodoviário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,065.88 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,480.87, enquanto a mediana fica em R$ 3,065.88, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,516.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,683.57, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de ônibus rodoviários em Santa Catarina tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Isso indica que, com dedicação e experiência, os motoristas podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim a qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para motoristas de ônibus rodoviário em Santa Catarina somou 31, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 47. Essa diminuição sugere que o setor enfrenta desafios, possivelmente relacionados à economia ou mudanças na demanda por transporte rodoviário.
O setor de transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional, lidera as contratações com 48 novos postos. Logo atrás, serviços combinados de escritório e apoio administrativo adicionaram 37 vagas. Agências de viagens também contribuíram significativamente, com 24 novas posições. Os setores de transporte rodoviário coletivo de passageiros com itinerário fixo e transporte escolar completam o top 5, com 15 e 14 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.