Motorista de furgão ou veículo similar (CBO 7823-10): Imagine que você é o condutor de um veículo que não só transporta pessoas ou mercadorias, mas também é a ponte entre o ponto A e o B. Esses motoristas são os verdadeiros guerreiros das estradas, enfrentando trânsito caótico, chuvas torrenciais e até mesmo a burocracia do dia a dia. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e participar de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades da estrada. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários são irregulares, podendo variar muito dependendo da demanda. Além disso, os motoristas precisam lidar com a pressão constante e o estresse que acompanham a profissão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 15,118 profissionais que atuam como Motorista de furgão ou veículo similar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,505 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,113.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,505, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,211.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,883.25, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 2,113.17 e R$ 3,211.22, a maioria dos motoristas em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a menor satisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para motoristas de furgão ou veículo similar em Santa Catarina chegou a 225, um aumento significativo de 100 em relação aos 125 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando possíveis melhorias econômicas na região.
Os setores de transporte rodoviário de carga e de passageiros são os grandes responsáveis por esse crescimento. O transporte de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, lidera com 66 novas contratações. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, adicionou 43 novos postos de trabalho. Outros setores relevantes incluem o transporte de passageiros sob regime de fretamento, que somou 30 novas vagas, e o comércio varejista de gás liquefeito de petróleo, com 19 contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.