Montador de máquinas (CBO 7252-05): Imagine que você está no coração da indústria, onde as peças se transformam em máquinas complexas e robustas. Os montadores de máquinas são os arquitetos desse mundo, construindo e desmontando equipamentos industriais com precisão cirúrgica. Para entrar nesse ofício, é necessário ter o ensino fundamental completo e passar por um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. A experiência é crucial, e geralmente leva de três a quatro anos para dominar completamente as habilidades necessárias. Esses profissionais trabalham em equipes supervisionadas, em ambientes fechados e durante o horário diurno, às vezes enfrentando ruídos intensos. Mas, ao final do dia, há uma máquina pronta para entrar em ação, fruto do trabalho árduo e dedicado desses especialistas.

• Montam e desmontam máquinas industriais, garantindo que cada peça esteja no lugar correto.
• Operam instrumentos de medição mecânica, verificando a precisão dos componentes.
• Ajustam peças mecânicas, garantindo que tudo funcione harmoniosamente.
• Lubrificam, expedem e instalam máquinas, preparando-as para uso.
• Realizam manutenções corretivas, identificando e resolvendo problemas.
• Prestam assistência técnica-mecânica, oferecendo suporte quando necessário.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 3,544 profissionais que atuam como Montador de máquinas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,804.45 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,169.12, enquanto a mediana fica em R$ 2,804.45, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,808.59. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,087.84, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos montadores de máquinas em Santa Catarina tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, especialmente para aqueles que buscam ascender ao top 5%. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades claras de progressão salarial com experiência e habilidades adicionais.