Montador de equipamentos elétricos (CBO 7311-35): Imagine um mundo onde cada aparelho eletrônico que usamos tem uma história antes de chegar às nossas mãos. Essa história começa com os montadores de equipamentos elétricos, os heróis anônimos que dão vida aos nossos gadgets. Com apenas o ensino médio e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são capazes de montar, testar e inspecionar uma variedade de equipamentos eletroeletrônicos. Um ano de experiência é suficiente para que eles dominem o ofício, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos e sob supervisão constante. Apesar das condições de trabalho que podem incluir ruídos e altas temperaturas, esses profissionais são a chave para garantir que cada produto funcione perfeitamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 3,233 profissionais que atuam como Montador de equipamentos elétricos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,268.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,947, enquanto a mediana fica em R$ 2,268.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,824.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,624.95, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos montadores de equipamentos elétricos em Santa Catarina tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais atrativas ao longo de suas carreiras.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos elétricos em Santa Catarina registrou um saldo de contratações negativo de -22 até julho de 2025, representando uma queda significativa de 438 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 416. Essa redução sugere que o setor enfrenta desafios na criação de novas oportunidades de emprego, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na economia regional.
Na análise dos setores que mais contrataram, destaca-se a fabricação de aparelhos elétricos de uso pessoal, que adicionou 75 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de transformadores e componentes similares contribuiu com 37 vagas. Outros setores relevantes incluem a fabricação de luminárias e equipamentos de iluminação, com 18 novas posições, seguido pela fabricação de motores elétricos, que gerou 15 oportunidades. Por fim, a construção de barragens e represas para geração de energia elétrica completou o top 5, com 11 novos empregos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.