Mestre (indústria de madeira e mobiliário) (CBO 7701-05): Imagine a cena: você está em uma fábrica de madeira e mobiliário, cercado por serras vibrantes, martelos e tábuas de madeira. Nesse cenário, há um líder que coordena tudo, desde a aquisição de equipamentos até a supervisão da produção. Esse é o mestre da indústria de madeira e mobiliário. Para chegar a esse cargo, é necessário ter pelo menos o ensino médio completo ou um curso técnico na área, além de três a quatro anos de experiência prática no chão de fábrica. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sujeitos a ruídos intensos e pressões de prazos, mas a satisfação de ver um produto finalizado compensa todo o esforço.

• Assessoram aquisição de equipamentos, materiais e serviços, garantindo que tudo esteja disponível para a produção.
• Coordenam diretamente equipes de trabalhadores, liderando e motivando a equipe para alcançar metas de produção.
• Preparam madeiras e supervisionam a produção, garantindo que cada peça esteja perfeitamente cortada e montada.
• Controlam estoque e expedição de materiais e produtos, mantendo um fluxo constante de entrada e saída de mercadorias.
• Realizam manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições de uso.
• Proporcionam segurança no trabalho, implementando medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,448 profissionais que atuam como Mestre (indústria de madeira e mobiliário), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,861.57 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,886.19, enquanto a mediana fica em R$ 3,861.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,126.05. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,762.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de mestre em indústria de madeira e mobiliário em Santa Catarina pode ser vista como modesta, mas com espaço para melhorias. A maioria dos profissionais nesta ocupação ganha um salário que proporciona uma qualidade de vida razoável, embora não seja considerado alto. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades de crescimento profissional e financeiro, incentivando os trabalhadores a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento.