Mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração (CBO 9112-05): Esses profissionais são os heróis silenciosos que garantem que nossos ar condicionados e refrigeradores funcionem perfeitamente. Imagine a cena: você está no calor do verão, suando gotas de desespero, quando entra em ação o mecânico de climatização e refrigeração. Com um diploma do ensino fundamental e um curso de qualificação profissional, ele passa por um período de aprendizado de três a quatro anos antes de se tornar um especialista. O trabalho é árduo, às vezes em posições desconfortáveis e com exposição a materiais tóxicos, mas a recompensa é ver o sorriso de alívio no rosto de alguém ao sentir o ar frio novamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.840 profissionais que atuam como Mecânico de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,224.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,902.84, enquanto a mediana fica em R$ 2,224.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,869.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,507.01, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos mecânicos de climatização e refrigeração em Santa Catarina tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e aquisição de habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para mecânicos de manutenção e instalação de aparelhos de climatização e refrigeração em Santa Catarina até julho de 2025 registra um saldo de contratações de -5, representando uma queda significativa de 66 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 61. Essa redução reflete uma possível desaceleração na demanda por serviços de refrigeração e climatização na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a limpeza em prédios e domicílios, com 11 novas vagas, seguida pela manutenção e reparação de máquinas de refrigeração e ventilação, que adicionou 10 postos de trabalho. O setor de atividades do operador portuário também se destaca, com seis novas vagas, enquanto a instalação hidráulica e sanitária contribuiu com quatro vagas. As construções de edifícios completam o top cinco, com três novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.