Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial (CBO 2332-15): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar a mais complexa teoria comercial em algo tão fácil de entender quanto fazer um sanduíche. Essa é a missão dos instrutores de aprendizagem e treinamento comercial. Para exercer essa função, é necessário ter um curso técnico profissionalizante na área de atuação, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde podem atuar em turnos irregulares e em equipe. Afinal, quem disse que aprender não pode ser divertido?
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.279 profissionais que atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,092.20 e uma carga horária de 13 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,297.66, enquanto a mediana fica em R$ 2,092.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,446.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,254.49, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos instrutores de aprendizagem e treinamento comercial em Santa Catarina tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos salários situados abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de rendimentos sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para instrutores de aprendizagem e treinamento comercial em Santa Catarina registra um saldo de contratações negativo de -82 até julho de 2025, representando uma redução de 25 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -57. Essa tendência indica que o setor enfrenta desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com um saldo de 9. Em seguida, o ensino fundamental contribuiu com 3 vagas. Outros setores, como o comércio a varejo de motocicletas e motonetas novas, o comércio varejista de material elétrico e a confecção de peças do vestuário, adicionaram apenas 1 vaga cada, mostrando que o impacto desses setores no emprego é relativamente pequeno.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.