Instalador de linhas elétricas de alta e baixa tensão (rede aérea e subterrânea) (CBO 7321-20): Imagine que você é o responsável por garantir que a luz chegue à sua casa, ou que a internet funcione sem problemas. Essa é a missão dos instaladores de linhas elétricas e de telecomunicação. Sem eles, muitas das coisas que usamos diariamente poderiam não funcionar. Para se tornar um instalador, basta ter o ensino fundamental e passar por um treinamento profissional. A experiência completa é adquirida ao longo de três a quatro anos, sempre sob supervisão de especialistas. O trabalho pode ser feito ao ar livre, em subterrâneos ou até mesmo em grandes alturas, enfrentando diferentes condições climáticas e riscos relacionados à eletricidade. Apesar dos desafios, a sensação de conectar casas e empresas à energia e à informação é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.298 profissionais que atuam como Instalador de linhas elétricas de alta e baixa - tensão (rede aérea e subterrânea), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,342.22 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,573, enquanto a mediana fica em R$ 3,342.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,060.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,715.78, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos instaladores de linhas elétricas em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para melhorias salariais com a aquisição de experiência e habilidades adicionais, oferecendo aos profissionais a chance de alcançar remunerações mais confortáveis ao longo de suas carreiras.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para instaladores de linhas elétricas em Santa Catarina somou 59, um aumento significativo de 38 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de apenas 21. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no setor elétrico, que parece estar ganhando força na região.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são variados, mas destacam-se os depósitos de mercadorias para terceiros, que adicionaram 33 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 32 vagas, estão os serviços combinados para apoio a edifícios. A instalação e manutenção elétrica também se mostram importantes, com 25 novas oportunidades. Outros setores como limpeza em prédios e provedores de acesso à internet contribuíram com 12 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.