Gerente de projetos e serviços de manutenção (CBO 1427-05): Imagine um mundo onde os equipamentos industriais nunca param, as instalações comerciais sempre funcionam e os serviços prestados são de alta qualidade. Essa é a realidade que os gerentes de projetos e serviços de manutenção buscam criar. Para chegar lá, eles precisam de uma sólida formação em engenharia e cinco anos de experiência na área de manutenção. Trabalhando em grandes empresas, esses profissionais comandam equipes de técnicos e engenheiros, garantindo que tudo funcione perfeitamente. Eles lidam com pressão, ruído intenso e fadiga, mas também têm a oportunidade de participar de projetos de investimento em novos equipamentos e de selecionar e implantar novas tecnologias. Além disso, eles são fundamentais para a segurança, saúde e preservação do meio ambiente nas empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.271 profissionais que atuam como Gerente de projetos e serviços de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,094.96 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,248.24, enquanto a mediana fica em R$ 7,094.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 11,601.10. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,000.00, demonstrando uma ampla faixa de ganhos dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de projetos e serviços de manutenção em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Ainda assim, há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os níveis mais altos de remuneração. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e esforço, é possível avançar significativamente na carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de projetos e serviços de manutenção em Santa Catarina apresenta um saldo de contratações de -44 até julho de 2025, representando uma melhora de 10 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -54. Apesar de ainda estar no negativo, esta redução na taxa de desligamentos em relação às contratações sinaliza uma tendência positiva no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, que adicionou 4 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a fabricação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras para aquecimento central, com 3 vagas. Outros setores relevantes incluem a fabricação de máquinas e equipamentos para as indústrias de alimentos, bebidas e fumo, também com 3 vagas, assim como a instalação de máquinas e equipamentos industriais. Por fim, a fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente completou o top 5, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.