Gerente de agência (CBO 1417-10): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, responsável por navegar através dos mares incertos do mercado bancário. Essa é a vida de um gerente de agência, que não apenas comercializa produtos e serviços financeiros, mas também coordena equipes, implementa processos operacionais e traça planos estratégicos para áreas de crédito e comercialização. Para embarcar nessa aventura, você precisa de um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de quatrocentas horas. E, claro, um a dois anos de experiência no campo são essenciais para dominar as ondas. Os gerentes de agência trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar situações de estresse, mas a recompensa de liderar uma equipe e alcançar metas financeiras compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,382 profissionais que atuam como Gerente de agência, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,265.81 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 7,265.36, enquanto a mediana fica em R$ 9,265.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 12,472.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,969.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de agência em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário confortável, acima de R$ 5,000.00. Essa faixa salarial é vista como atrativa e permite uma boa qualidade de vida. Ainda mais animador é o potencial de crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, sugerindo que há espaço para ascensão profissional e aumento salarial com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para gerentes de agência em Santa Catarina tem mostrado sinais de melhora, embora ainda esteja no vermelho. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -58, representando uma redução de apenas 3 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -61. Apesar da ligeira melhora, o setor ainda enfrenta desafios significativos na geração de empregos.
Na análise dos setores que mais têm contribuído para as contratações, a promoção de vendas se destaca como o único setor com saldo positivo, adicionando uma vaga. Os demais setores, como corretagem no aluguel de imóveis, preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, locação de automóveis sem condutor e cooperativas centrais de crédito, apresentaram resultados negativos, sinalizando desafios específicos para esses segmentos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.