Fonoaudiólogo geral (CBO 2238-10): Esses profissionais são verdadeiros heróis da comunicação! Imagine alguém que ajuda crianças a pronunciar suas primeiras palavras, adultos a recuperarem sua voz após uma cirurgia ou idosos a melhorarem sua qualidade de vida através da fala. Para se tornar um fonoaudiólogo, é necessário concluir um curso superior na área e obter registro no conselho profissional. Eles podem atuar em diversos ambientes, desde consultórios e hospitais até escolas e domicílios, lidando com situações que variam de rotinas administrativas a interações diretas com pacientes. A rotina é diversificada e desafiadora, mas recompensadora, pois ajuda pessoas a superarem barreiras na comunicação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,001 profissionais que atuam como Fonoaudiólogo geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,893.51 e uma carga horária de 32 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,471.58, enquanto a mediana fica em R$ 4,893.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,675. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,374.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos fonoaudiólogos gerais em Santa Catarina varia de maneira que a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, mas não luxuosa. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os fonoaudiólogos busquem melhores oportunidades e aumentem seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para fonoaudiólogos gerais em Santa Catarina tem mostrado sinais de estabilidade. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 15, um aumento de apenas 1 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 14. Embora a mudança seja modesta, ela sinaliza que o setor mantém um ritmo constante de contratações, sem grandes oscilações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de fonoaudiólogos são bastante diversificados. As atividades de associações de defesa de direitos sociais lideram com 32 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os planos de saúde adicionaram 4 vagas, seguidos por atividades de organizações associativas patronais e empresariais, que trouxeram 3 novas oportunidades. A administração pública também contribuiu com 3 vagas, enquanto outras atividades de ensino completaram o top 5, com 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.