Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 7,762 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,390.10 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,448.73, enquanto a mediana fica em R$ 4,390.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,151.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,235.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Técnico de Enfermagem em Florianópolis (SC) tende a ser vista como confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para muitos profissionais. No entanto, a faixa salarial mostra que há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar os níveis mais altos de remuneração. A diferença considerável entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e experiência, é possível alavancar a carreira financeiramente.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Florianópolis tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 119, um aumento de 130 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -11. Esses números refletem uma reversão notável na tendência de desligamentos para um cenário de expansão no setor de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 72 novos postos de trabalho. Logo atrás, a atividade médica ambulatorial restrita a consultas trouxe 26 vagas, enquanto os serviços de diálise e nefrologia somaram 23. Ainda na lista, a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares e outras atividades de atenção à saúde não especificadas antes completam o top 5, com 11 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.