Promotor de vendas (CBO 5211-15): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre os produtos que está vendendo, mas também tem a habilidade de fazer você querer comprá-los. Esses são os promotores de vendas! Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até o médio, esses profissionais são capazes de transformar uma simples visita a uma loja em uma experiência memorável. Eles passam de três a quatro anos aperfeiçoando suas habilidades, aprendendo a interagir com clientes de todas as idades e backgrounds. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar diferentes condições, desde ruídos altos até temperaturas extremas. Mas o que realmente importa é que eles amam o que fazem e estão sempre dispostos a ajudar você a encontrar o produto perfeito.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 1,116 profissionais que atuam como Promotor de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,439.72, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,125. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,594.25, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Florianópolis (SC) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para promotores de vendas em Florianópolis (SC) alcançou 110, um aumento significativo de 63 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 47. Essa melhoria reflete uma clara expansão na demanda por profissionais nesta área, sinalizando um cenário positivo para o mercado de trabalho local.
O comércio atacadista de componentes eletrônicos e equipamentos de telefonia e comunicação lidera as contratações, com 47 novas vagas. Logo atrás, a promoção de vendas contribuiu com 34 oportunidades. Os setores de consultoria em gestão empresarial, correspondentes de instituições financeiras, e o comércio varejista especializado em equipamentos de telefonia e comunicação também se destacaram, com saldos de 8, 6 e 6, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.