Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 15,367 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,653.63 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,462.95, enquanto a mediana fica em R$ 1,653.63, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,855. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,460.41, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos faxineiros em Florianópolis (SC) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são comuns e podem gerar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Essa possibilidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para faxineiros em Florianópolis até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 1.028, um aumento significativo de 461 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 567. Essa expansão reflete uma demanda crescente por serviços de limpeza na cidade, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades nesse setor.
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram as contratações, com 332 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, atividades de teleatendimento somaram 249 vagas. Logo atrás, com 161 contratações, está o setor de limpeza em prédios e domicílios. Locação de mão de obra temporária e serviços combinados para apoio a edifícios também contribuíram, mas com números menores, de 42 e 39 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.