Consultor jurídico (CBO 2410-40): Imagine um profissional que não só entende as leis como também sabe como usá-las para proteger os interesses de seus clientes. Esses consultores jurídicos são verdadeiros defensores do direito, capazes de navegar pelas águas turbulentas do sistema judicial. Para se tornar um consultor jurídico, você precisa ter um diploma de bacharel em Direito e passar pelo exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Trabalham em escritórios de advocacia, empresas e até mesmo na administração pública, enfrentando situações que podem ser bastante estressantes, mas sempre com o objetivo de manter a integridade e os interesses de seus clientes.

• Postulam em nome do cliente em juízo, propondo ou contestando ações legais.
• Avaliam provas documentais e orais, preparando-se para audiências trabalhistas, penais e cíveis.
• Instruem a parte e atuam no tribunal de júri, garantindo que seus clientes tenham a melhor representação possível.
• Mediam questões extrajudiciais, contribuindo para a resolução de conflitos antes que cheguem aos tribunais.
• Assistem empresas e pessoas, oferecendo conselhos legais para evitar problemas futuros.
• Assessoram negociações internacionais e nacionais, garantindo que todas as partes estejam em conformidade com a legislação aplicável.
• Zelam pelos interesses do cliente, preservando bens e fortalecendo o estado democrático de direito.

Em Florianópolis (SC), foram levantados 1.221 profissionais que atuam como Consultor jurídico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,987.71 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,656.77, enquanto a mediana fica em R$ 9,987.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,344.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,008.90, mostrando uma variação dentro da ocupação.

Os consultores jurídicos em Florianópolis (SC) têm uma remuneração que, no geral, varia entre R$ 9,656.77 e R$ 10,344.50, situando-se em uma faixa que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais esteja dentro de uma faixa salarial relativamente estreita, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial com o tempo e a experiência.