Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 1.285 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,978 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,844.4, enquanto a mediana fica em R$ 1,978, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,064.58. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,600, mostrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos camareiros de hotel em Florianópolis (SC) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, com uma diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias significativas na remuneração, proporcionando uma vida mais confortável aos profissionais da área.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para camareiros de hotel em Florianópolis somou -108, representando uma melhora de 78 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -186. Embora o número ainda seja negativo, esta redução na taxa de desligamentos em comparação com as contratações sinaliza uma tendência positiva no mercado de trabalho local.
O setor de locação de mão de obra temporária lidera as contratações, com um saldo de 55 novos postos de trabalho. Os albergues, excluindo os assistenciais, também contribuíram positivamente, com um saldo de 2. Outras atividades de lazer e recreação, atividades associativas não especificadas e consultoria em gestão empresarial completam a lista dos setores que mais contrataram, cada um com um saldo de 2 ou 1.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.