Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 1.386 profissionais que atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,136.75 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,035, enquanto a mediana fica em R$ 2,136.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,778.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,703.88, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos atendentes de farmácia em Florianópolis (SC) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para atendentes de farmácia em Florianópolis registrou um saldo de contratações de -194 até julho de 2025, representando uma redução de 4 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor continua a ser relevante na economia local, embora enfrentando desafios que impactam o número de empregos disponíveis.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas, que adicionou 20 novos postos de trabalho. Logo atrás, o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas, contribuiu com 9 vagas. Atividades de organizações associativas patronais e empresariais também se destacaram, com 8 novas oportunidades. Atividades de atendimento hospitalar e consultoria em gestão empresarial completam a lista, com 6 e 2 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.