Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Florianópolis (SC), foram levantados 1.697 profissionais que atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,197 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,900.80, enquanto a mediana fica em R$ 2,197, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,855.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,134.41, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,900.80 e R$ 2,855.78, a maioria dos assistentes de vendas em Florianópolis (SC) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indicando uma margem substancial para avanço profissional. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há oportunidades claras para melhorias salariais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para assistentes de vendas em Florianópolis (SC) somou 117, representando um aumento de 14 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 103. Essa melhoria sugere uma tendência positiva no mercado de trabalho local, especialmente para profissionais dessa área, que parecem estar em alta demanda.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A corretagem de imóveis lidera com 18 novas vagas, seguida pelo comércio varejista de produtos farmacêuticos, que adicionou 15 postos de trabalho. O tratamento de dados e serviços de hospedagem na internet também se destacam, com 9 novas vagas. A geração de energia elétrica e o desenvolvimento de programas de computador customizáveis completam o top 5, com 8 vagas cada. Esses números mostram que há oportunidades em diferentes áreas, desde imobiliárias até tecnologia.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.