Estivador (CBO 7832-20): Imagine a cena de um porto movimentado, onde enormes contêineres são levantados e transportados por máquinas robustas. Essa é a vida de um estivador, um profissional que se move entre navios, caminhões e vagões, preparando cargas e descargas de mercadorias. Não há segredo para entrar nessa profissão: não é necessário ter diploma escolar ou cursos de qualificação, basta ter um pouco de prática, menos de um ano, para dominar o ofício. Os estivadores podem trabalhar tanto a céu aberto quanto em ambientes fechados, e às vezes enfrentam condições desafiadoras, como ruído intenso e altas temperaturas. Mas, ao final do dia, eles têm a satisfação de ver suas mercadorias prontas para seguir viagem.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.476 profissionais que atuam como Estivador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,211.79 e uma carga horária de 68 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,228, enquanto a mediana fica em R$ 3,211.79, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,067.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,342, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um estivador em Santa Catarina pode variar bastante, desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e atrativas. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a carreira de estivador pode oferecer oportunidades de melhorar a qualidade de vida ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para estivadores em Santa Catarina até julho de 2025 registra um saldo de contratações de 102, um aumento de apenas 2 em relação ao mesmo período do ano anterior. Embora o crescimento seja modesto, o saldo positivo indica que o setor mantém um ritmo estável de contratações, refletindo a continuidade das operações portuárias e logísticas na região.
Na liderança das contratações, as atividades do operador portuário se destacam com um saldo de 109 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, o transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, contribuiu com 5 vagas. Os setores de atividades auxiliares dos transportes aquaviários, armazéns gerais e fabricação de alimentos para animais completam o top 5, cada um com um saldo de 1 vaga. Esses números mostram que o setor portuário é o principal motor das contratações para estivadores no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.