Escrevente (CBO 3514-05): Imagine um mundo onde cada assinatura, cada papel assinado e cada documento registrado é crucial para a vida cotidiana. Essa é a realidade dos escrientes, os guardiões dos documentos oficiais. Dependendo da região, a formação varia desde o ensino fundamental até o superior completo, com anos de experiência na área. Eles passam seus dias em cartórios, lidando com uma infinidade de papéis, garantindo que cada registro seja preciso e que cada mandado seja entregue com sucesso. Às vezes, isso significa trabalhar em horários inesperados, mas o esforço vale a pena quando se pensa em quantas vidas são afetadas positivamente por seu trabalho.

• Lavrarem atos, autuarem processos e procederem registros, garantindo que cada documento seja tratado com a máxima precisão.
• Expedirem mandados, traslados, cartas precatórias e rogatórias, além de certidões, assegurando que todas as formalidades legais sejam cumpridas.
• Realizarem diligências, como citações, intimações, prisões e penhoras, garantindo que a justiça seja feita.
• Prestarem atendimento ao público, auxiliando na redação de procurações e autenticação de documentos.
• Supervisionarem equipes de serventuários, quando necessário, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.
• Participarem de audiências, coadjuvando nos processos judiciais.
• Lavram boletins de ocorrência em delegacias, contribuindo para a manutenção da ordem pública.

Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 1.679 profissionais que atuam como Escrevente, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,300.00 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,306.40, enquanto a mediana fica em R$ 3,300.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,086.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,864.32, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um Escrevente em Santa Catarina pode variar bastante, desde salários que proporcionam uma qualidade de vida modesta até remunerações confortáveis. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os Escreventes busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca estabilidade financeira no longo prazo.