Cortador de roupas (CBO 7631-10): Imagine a magia que acontece quando um simples pedaço de tecido vira uma peça de roupa linda e pronta para vestir. Os cortadores de roupas são os artistas por trás dessa transformação. Esses profissionais programam riscos marcadores, cortam tecidos e não-tecidos, preparando-os para o setor de costura. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e fazer um curso profissionalizante de até 200 horas. Depois de um ano de prática, você estará pronto para enfrentar o ritmo acelerado das fábricas de confecções, onde trabalha em posições desconfortáveis por longos períodos, em ambientes ruidosos, mas repletos de criatividade e movimento.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,981 profissionais que atuam como Cortador de roupas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,376 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,957.3, enquanto a mediana fica em R$ 2,376, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,112.51, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,957.3 e R$ 3,000, a maioria dos cortadores de roupas em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para melhorias salariais. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os cortadores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para cortadores de roupas em Santa Catarina registrou um saldo de -141 contratações até julho de 2025, uma redução de 99 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -42. Essa queda sugere que o setor enfrenta desafios significativos na geração de empregos, refletindo possivelmente mudanças na demanda ou na economia local.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cortadores de roupas são a fabricação de tecidos de malha e a fabricação de outros produtos têxteis, ambos com 11 novas vagas. Em seguida, o comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios e a fabricação de calçados de materiais não especificados somaram 3 vagas cada. A confecção sob medida de peças do vestuário também contribuiu, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.