Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,422 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,913.33 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,631.07, enquanto a mediana fica em R$ 1,913.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,034.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,432.74, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos contínuos em Santa Catarina tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma clara oportunidade de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os contínuos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para empregos contínuos em Santa Catarina até julho de 2025 registra um saldo de -95 contratações, representando uma redução significativa de 336 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 241. Essa queda reflete uma reversão no cenário de emprego, sinalizando possíveis desafios econômicos ou mudanças na demanda por esses tipos de postos de trabalho.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações contínuas no estado são, em primeiro lugar, as atividades de teleatendimento, com 32 novas vagas. Logo depois, vêm as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares, que adicionaram 9 vagas. As atividades de vigilância e segurança privada também se destacam, com 8 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas, com 7 vagas, e o comércio varejista de produtos farmacêuticos, com 6 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.