Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 5,513 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,160.98 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,073, enquanto a mediana fica em R$ 4,160.98, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,850.18. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,889.48, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos compradores em Santa Catarina (Estado) varia de maneira que a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas com espaço para melhorias. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades claras de crescimento profissional, permitindo que os compradores aumentem seu salário com experiência e habilidades adicionais. Isso sugere que o mercado oferece um cenário positivo para quem busca avançar na carreira.
Em Santa Catarina, o mercado de trabalho para compradores até julho de 2025 registra um saldo de -61, representando uma ligeira melhora de 4 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em -65. Apesar da pequena recuperação, o número ainda indica que houve mais desligamentos do que contratações no setor, embora o ritmo de perda esteja diminuindo.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de compradores são, em primeiro lugar, a construção de edifícios, com 16 novas vagas. Logo atrás, os hotéis somaram 7 novas oportunidades, seguidos pelos serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que trouxeram 6 novas posições. O comércio varejista de materiais de construção e os serviços de usinagem, torneiria e solda completam o top 5, com 5 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.