Colorista têxtil (CBO 3117-10): Imagine que você tem o dom de discernir milhares de nuances de cor e transformá-las em peças de vestuário, papel ou couro. Essa é a magia do colorista têxtil. Esses profissionais não apenas desenvolvem cartelas de cores, mas também garantem que cada peça produzida tenha a tonalidade exata. Embora a escolaridade seja importante, o teste de discriminação de cores é crucial para entrar nessa área. Após aprovação, os candidatos passam por cursos profissionalizantes de até 200 horas. A experiência de um a dois anos é essencial para dominar a arte da coloração. Os coloristas trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar exposição a materiais tóxicos e ruído intenso. No entanto, a satisfação de ver suas criações nas lojas compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,394 profissionais que atuam como Colorista têxtil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,719.20 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,094.91, enquanto a mediana fica em R$ 2,719.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,509.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,743.77, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos coloristas têxteis em Santa Catarina (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim sua qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para coloristas têxteis em Santa Catarina alcançou 90, representando um aumento significativo de 68 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 22. Essa melhoria reflete uma recuperação robusta na demanda por profissionais desta área, sinalizando um otimismo crescente no setor têxtil do estado.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, a fabricação de linhas para costurar e bordar, com 39 novas vagas. Logo atrás, o alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos e artefatos têxteis somaram 26 novas oportunidades. A fabricação de outros produtos têxteis não especificados também se destacou, com 20 contratações. Os setores de locação de mão de obra temporária e fabricação de tecidos de malha completam a lista, com 6 contratações cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.