Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 3,117 profissionais que atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,752.67 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,694, enquanto a mediana fica em R$ 1,752.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,322.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,194.08, demonstrando uma discrepância substancial entre os salários.
A remuneração dos coletores de lixo domiciliar em Santa Catarina tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
O mercado de trabalho para coletores de lixo domiciliar em Santa Catarina tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -41, uma redução de 51 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 10. Essa inversão reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, possivelmente devido a mudanças nos processos de coleta de resíduos ou ajustes econômicos.
Na análise dos setores que mais têm contratado coletores de lixo domiciliar, a coleta de resíduos não perigosos destaca-se com 67 novas vagas. Em segundo lugar, o tratamento e disposição de resíduos não perigosos trouxe 15 novas oportunidades. Os setores de captação, tratamento e distribuição de água, atividades de limpeza não especificadas anteriormente, e construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica completam a lista, com 7, 4 e 2 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.