Chefe de cozinha (CBO 2711-05): Imagine a cozinha de um restaurante como um palco de teatro, repleto de luzes piscando, fogo crepitando e uma sinfonia de aromas. No centro desse espetáculo está o chefe de cozinha, o diretor artístico que cria pratos, elabora cardápios e coordena a equipe. Para chegar ao topo, é necessário ter um ensino médio completo ou um curso superior de tecnologia, além de cursos de especialização que podem durar de 200 a 400 horas. A experiência é crucial, pois leva cerca de três a quatro anos para dominar o ofício. Esses profissionais trabalham em restaurantes, concessionárias de alimentação e até mesmo em residências, enfrentando horários diurnos e noturnos, muitas vezes irregulares, e supervisionando a equipe com maestria.

• Criam e elaboram pratos e cardápios, combinando sabores e texturas para criar experiências gastronômicas únicas.
• Gerenciam a brigada de cozinha, coordenando a equipe e garantindo que todos trabalhem em harmonia.
• Planejam as rotinas de trabalho, distribuindo tarefas e responsabilidades de acordo com a demanda do dia.
• Gerenciam os estoques, controlando os insumos e garantindo que nada falte na hora certa.
• Capacitam funcionários, transmitindo conhecimento e habilidades para aprimorar a qualidade dos serviços.
• Supervisionam a execução dos pratos, garantindo que cada detalhe seja seguido à risca.
• Trabalham em ambientes fechados, lidando com temperaturas elevadas e equipamentos de cozinha.
• Adaptam-se a horários irregulares, incluindo dias, noites e fins de semana, para atender às necessidades do estabelecimento.

No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,118 profissionais que atuam como Chefe de cozinha, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,953.10 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,247, enquanto a mediana fica em R$ 2,953.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,818.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,891.88, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Os chefes de cozinha em Santa Catarina recebem uma remuneração que, embora seja variável, tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais confortáveis.