Carpinteiro (CBO 7155-05): Imagine a madeira como uma tela em branco, e você, o artista que a transforma em obras de arte. Essa é a vida de um carpinteiro! Esses profissionais são responsáveis por planejar, preparar e construir uma variedade de estruturas de madeira, desde formas metálicas até telhados e esquadrias. Para entrar nesse ofício, é necessário ter uma formação básica, que pode variar de 200 a mais de 400 horas, dependendo da especialização, além de um período de experiência que pode chegar a dois anos. Os carpinteiros trabalham em ambientes internos e externos, muitas vezes em grandes alturas ou espaços confinados, e enfrentam desafios como exposição a materiais tóxicos e ruídos intensos. Mas, ao final do dia, a visão de uma obra concluída é a recompensa que torna todo o esforço válido.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 8,019 profissionais que atuam como Carpinteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,720.64 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,323.18, enquanto a mediana fica em R$ 2,720.64, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,171.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,957.35, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Os carpinteiros de Santa Catarina ganham um salário que, no contexto brasileiro, pode ser considerado baixo, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com remunerações abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os carpinteiros podem melhorar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para carpinteiros em Santa Catarina tem mostrado uma notável expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 1.347, um aumento significativo de 692 em relação aos 655 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma clara tendência de crescimento na demanda por profissionais dessa área.
Na esteira desse crescimento, o setor de construção de edifícios se destaca como o principal empregador, com 848 novas vagas. Logo atrás, as obras de alvenaria também contribuíram substancialmente, com 242 contratações. Os setores de obras de terraplenagem, outras obras de acabamento da construção e obras portuárias, marítimas e fluviais completam o quadro, embora com impacto menor, somando 43, 34 e 32 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.