Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 5,619 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,978 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,844.40, enquanto a mediana fica em R$ 1,978, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,255.05. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,309.67, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,844.40 e R$ 2,255.05, a maioria dos camareiros de hotel em Santa Catarina ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para camareiros de hotel em Santa Catarina até julho de 2025 mostra um saldo de contratações de -316, representando uma melhora de 125 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -441. Embora o número continue negativo, sinalizando mais desligamentos do que contratações, a redução na diferença sugere uma lenta recuperação no setor hoteleiro.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de camareiros de hotel são a locação de mão de obra temporária, com 27 novas vagas, seguido por restaurantes e similares, que adicionaram 25 oportunidades. Em terceiro lugar, a limpeza em prédios e domicílios trouxe 23 novas posições. Os setores de corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis, e atividades de consultoria em gestão empresarial, compartilham o quinto lugar com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.