Balanceiro (CBO 4141-15): Imagine um dia repleto de caixas, paletes e mercadorias de todo tipo. Essa é a vida de um balanceiro, um profissional que recebe, organiza e distribui produtos em depósitos, armazéns e silos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso básico de qualificação de até 200 horas. Ainda assim, é preciso um a dois anos de experiência para dominar completamente as tarefas. Os balanceiros podem trabalhar tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, lidando com diferentes condições climáticas e exposição a ruídos intensos e fumaças. Apesar das exigências, é uma ocupação que oferece a satisfação de manter tudo em ordem e garantir que os produtos cheguem ao destino certo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,193 profissionais que atuam como Balanceiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,736.85 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,314.66, enquanto a mediana fica em R$ 2,736.85, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,184.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,045.49, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos balanceiros em Santa Catarina (Estado) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os balanceiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para balanceiros em Santa Catarina até julho de 2025 registra um saldo de -228, indicando uma redução de 40 contratações em comparação ao mesmo período do ano passado. Essa diminuição sugere que o setor enfrenta desafios na criação de novas oportunidades de emprego, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de balanceiros são, em primeiro lugar, as atividades do operador portuário, com 9 novas vagas. Logo atrás, as atividades de pós-colheita somam 8 novas oportunidades. A coleta de resíduos não perigosos e os depósitos de mercadorias para terceiros completam o top 5, com 6 e 5 vagas, respectivamente. O transporte rodoviário de carga também contribui com 5 novas posições, mostrando que esses setores buscam profissionais qualificados para suas operações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.