Auxiliar de escritório (CBO 4110-05): Imagine um escritório cheio de documentos, chamadas telefônicas e pessoas correndo de um lado para outro. No meio disso tudo, está o auxiliar de escritório, o verdadeiro super-herói da organização. Esses profissionais são a ponte entre os clientes, fornecedores e a empresa, além de cuidarem de documentos e processos internos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos, e podem atuar tanto no setor público quanto no privado. Em alguns casos, como no microcrédito, eles também saem para atender diretamente as comunidades.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Santa Catarina (Estado), foram levantados 103,213 profissionais que atuam como Auxiliar de escritório, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,953 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,573.15, enquanto a mediana fica em R$ 1,953, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,458. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,125.33, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,573.15 e R$ 2,458, a maioria dos auxiliares de escritório em Santa Catarina (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades claras de melhorar a situação financeira.
O mercado de trabalho para auxiliares de escritório em Santa Catarina tem mostrado um quadro misto. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 5,434, representando uma redução de 1,480 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 6,914. Essa diminuição sugere que o ritmo de crescimento na contratação desses profissionais tem se desacelerado, embora ainda haja um saldo positivo.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de contabilidade lideram com 369 novas vagas. Em segundo lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo adicionaram 176 postos. A limpeza em prédios e domicílios vem logo atrás, com 172 vagas. Os serviços de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro, contribuíram com 164 vagas, enquanto a confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas, adicionou 158 oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.