Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 2,821 profissionais que atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,039.51 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,767.17, enquanto a mediana fica em R$ 4,039.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,263.84. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,636.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de Auxiliar de enfermagem em Santa Catarina tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, especialmente quando comparada a outras regiões do país. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso sugere que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos no salário, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para auxiliares de enfermagem em Santa Catarina tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 30, representando uma diminuição de 28 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 58. Essa queda sugere que o ritmo de contratação neste setor está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de auxiliares de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro, com 7 novas vagas. Logo atrás, a atividade médica ambulatorial restrita a consultas adicionou 6 vagas. A educação superior também se destaca, com 5 novas oportunidades. As atividades de associações de defesa de direitos sociais e a atividade odontológica completam o top 5, ambas com 3 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.