Analista de negócios (CBO 1423-30): Imagine um profissional que não só entende o mercado como também sabe como navegar nele, guiando empresas de todos os tamanhos e setores para o sucesso. Esses analistas são verdadeiros estrategistas, capazes de elaborar planos comerciais, de marketing e de comunicação que podem fazer a diferença entre o fracasso e o sucesso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes internos, geralmente durante o dia, mas podem enfrentar situações de alta pressão que podem levar ao estresse. Apesar disso, a recompensa de ver suas estratégias darem frutos é inegável.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades planejadas, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights valiosos para decisões importantes.
• Gerenciam recursos humanos, administrando equipes e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a empresa opere de maneira eficiente.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros profissionais para alcançar metas comuns.

No Santa Catarina (Estado), foram levantados 5,922 profissionais que atuam como Analista de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,500 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,156.06, enquanto a mediana fica em R$ 4,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,159.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos analistas de negócios em Santa Catarina varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma boa qualidade de vida, embora não seja vista como extremamente alta. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os analistas busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades. Essa oportunidade de progresso é um ponto positivo para quem está entrando na carreira.