Ajustador mecânico (CBO 7250-10): Imagine um mundo onde cada peça precisa encaixar perfeitamente para que os mecanismos funcionem como deveriam. Essa é a missão dos ajustadores mecânicos, que fabricam, reparam, realizam manutenção e instalam peças e equipamentos, garantindo que tudo esteja calibrado e funcionando conforme as normas de qualidade e segurança. Para chegar lá, eles precisam ter pelo menos o ensino fundamental completo e passar por cursos de qualificação profissional de mais de 400 horas. Além disso, três a cinco anos de experiência são essenciais para dominar o ofício. Os ajustadores mecânicos trabalham em ambientes industriais, como metalmecânica, automobilística, metalurgia e extração de petróleo, muitas vezes em turnos e podendo enfrentar condições desafiadoras, como altas temperaturas ou exposição a materiais tóxicos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Santa Catarina (Estado), foram levantados 1,920 profissionais que atuam como Ajustador mecânico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,670.80 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,997, enquanto a mediana fica em R$ 2,670.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,011.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,544.11, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um Ajustador mecânico em Santa Catarina tende a ser vista como modesta, situando-se principalmente abaixo de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável no Brasil. No entanto, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os ajustadores mecânicos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para ajustadores mecânicos em Santa Catarina tem mostrado um bom desempenho até julho de 2025, com um saldo de contratações de 128, representando um aumento de 61 em relação ao mesmo período do ano passado. Essa melhoria reflete uma tendência positiva na demanda por profissionais dessa área, sinalizando possíveis expansões ou melhorias nos setores industriais do estado.
Na ponta dos setores que mais contrataram, a fabricação de tecidos de malha se destaca com 67 novas vagas. Logo atrás, a fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios, trouxe 21 novas oportunidades. A fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários também contribuiu significativamente, com 16 novas vagas. A instalação de máquinas e equipamentos industriais e a manutenção e reparação de motocicletas e motonetas completam o top cinco, com 12 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.