Zelador de edifício (CBO 5141-20): Imagine um super-herói sem capa, responsável por manter a ordem e a segurança em um edifício. Esses heróis do cotidiano, os zeladores, são a alma viva dos prédios, garantindo que tudo funcione como deveria. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e aprender as habilidades no próprio emprego. Eles trabalham tanto de dia quanto à noite, às vezes até em turnos de rodízio, enfrentando situações que vão desde controlar a movimentação de pessoas e veículos até realizar pequenos reparos. Em resumo, são os verdadeiros guardiões do patrimônio e da segurança de quem habita ou frequenta o edifício.

• Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio, controlando a movimentação de pessoas e veículos.
• Realizam pequenos reparos e manutenções básicas para garantir o bom funcionamento do edifício.
• Atendem e recebem objetos, mercadorias, materiais e equipamentos, auxiliando na logística interna.
• Conduzem o elevador, facilitando a circulação dos moradores e visitantes.
• Prestam assistência aos religiosos, quando o edifício é uma igreja, ajudando na ornamentação e preparação de vestes litúrgicas.
• Trabalham em horários variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
• Organizam-se em equipe, colaborando com outros funcionários para manter o ambiente seguro e bem cuidado.

No Roraima (Estado), foram levantados 2,303 profissionais que atuam como Zelador de edifício, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,359.94, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,631.93. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,268.11, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos zeladores de edifícios em Roraima (Estado) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros tende a expressar insatisfação. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, mesmo que limitada, entre o primeiro quartil e o top 5%, indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a experiência. Isso pode encorajar os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo em suas carreiras.