Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (CBO 5142-25): Esses heróis anônimos são os responsáveis por manter nossas cidades limpas e seguras. Imagine acordar todos os dias para enfrentar o desafio de limpar ruas, praças e outros espaços públicos. Para isso, não é necessário ter um diploma universitário, mas sim uma quarta série do ensino fundamental para coletor de lixo e gari, e o ensino fundamental completo para trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros. Após um a dois anos de experiência, você estará apto a zelar pelas áreas públicas de sua cidade. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e os horários podem ser diurnos, noturnos ou em regime de rodízio de turnos. Além disso, é preciso estar preparado para trabalhar em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Roraima (Estado), foram levantados 1,300 profissionais que atuam como Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,533 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,533, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,648.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,377.65, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Roraima (Estado) é considerada baixa no contexto nacional, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, que é quando a maioria começa a sentir mais satisfação financeira. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Roraima registrou um saldo de 131 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 11 em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar da queda, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por esses profissionais continua, embora em ritmo mais lento.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são, em primeiro lugar, atividades de limpeza não especificadas anteriormente, com 75 novas vagas. Em segundo lugar, a gestão de ativos intangíveis não financeiros contribuiu com 16 postos de trabalho. Logo atrás, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, adicionou 15 vagas. Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, além de obras de urbanização, completam o top 5, com 8 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.