Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Roraima (Estado), foram levantados 3,169 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,482.60, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,623.89. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,039.94, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caixa em Roraima (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas dentro da ocupação.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de operadores de caixa em Roraima somou 85, um aumento significativo de 44 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 41. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando possíveis melhorias econômicas na região.
Os supermercados e minimercados lideram as contratações, com 50 novas vagas, seguidos pelos supermercados, que adicionaram 29 operadores de caixa. Os setores de produtos farmacêuticos e seleção de mão de obra também contribuíram positivamente, com 11 vagas cada. Outros serviços prestados às empresas completaram o top 5, com 9 novas oportunidades. Esses dados mostram que o comércio varejista é o principal motor das contratações na área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.