Trabalhador agropecuário em geral (CBO 6210-05): Imagine uma vida ao ar livre, cercado por natureza e animais, onde cada dia traz novos desafios e recompensas. Esses profissionais são verdadeiros camaleões da terra, capazes de lidar tanto com o plantio e a colheita quanto com o cuidado de animais de pecuária. Com apenas o ensino fundamental completo, eles aprendem rapidamente as habilidades necessárias no próprio campo, tornando-se especialistas em pouco tempo. O trabalho é realizado ao ar livre, em equipe, com supervisão ocasional, e pode incluir exposição a condições climáticas extremas e materiais tóxicos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver o fruto do seu trabalho crescer e prosperar é inegável.

• Preparar o solo para plantio, garantindo que as sementes tenham as melhores condições para germinar.
• Manter e cuidar de animais de pecuária, incluindo alimentação, higiene e reprodução.
• Realizar manutenção na propriedade, desde reparos em cercas até manutenção de equipamentos agrícolas.
• Beneficiar e organizar produtos agropecuários, preparando-os para venda ou armazenamento.
• Classificar e separar produtos agrícolas, garantindo que cada item esteja no lugar correto.
• Colaborar em equipe, trabalhando juntos para alcançar metas e objetivos comuns.
• Seguir normas de segurança, protegendo-se e aos outros contra acidentes e doenças.

No Rondônia (Estado), foram levantados 3,502 profissionais que atuam como Trabalhador agropecuário em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,944.18 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,944.18, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,439.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,315.98, demonstrando uma variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos trabalhadores agropecuários em geral em Rondônia tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo do tempo.