Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 3,840 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,914.76 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,415.51, enquanto a mediana fica em R$ 2,914.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,617.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,917.34, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,415.51 e R$ 3,617.06, a maioria dos técnicos de enfermagem em Rondônia (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades reais de melhorar a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Rondônia tem apresentado uma queda significativa no saldo de contratações. Até julho de 2025, o saldo atual é de -77, representando uma redução de 168 em comparação com o saldo de 91 registrado no mesmo período do ano anterior. Essa diminuição reflete uma reversão no cenário de emprego para essa ocupação na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem em Rondônia são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com um saldo de 23. Em segundo lugar, a regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais, com 17 vagas. Os planos de saúde e a UTI móvel também se destacam, com saldos de 8 e 7, respectivamente. Serviços de diálise e nefrologia completam a lista dos cinco setores que mais contrataram, com igual número de vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.