Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 4,664 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,600 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,481.93, enquanto a mediana fica em R$ 1,600, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,798.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,492.52, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas em Rondônia, que oscila entre R$ 1,481.93 e R$ 1,798.06, é considerada baixa no contexto nacional, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a existência de um top 5% que alcança R$ 2,492.52 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras e melhorar seu padrão de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para recepcionistas em Rondônia somou 317, representando um aumento de 34 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 283. Essa melhoria sugere que o mercado de trabalho para recepcionistas na região está ganhando força, oferecendo mais oportunidades de emprego aos profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados e refletem a diversidade econômica da região. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis lidera com 72 novas vagas. Logo atrás, com 62 contratações, estão as atividades de teleatendimento. Os serviços de condicionamento físico também se destacam, com 41 novas oportunidades. Outros setores importantes são os serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante, com 33 vagas, e a seleção e agenciamento de mão de obra, que adicionou 24 novos postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.