Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) (CBO 7825-10): Imagine-se dirigindo por estradas sinuosas, cruzando fronteiras e transportando cargas de todo tipo. Essa é a vida de um motorista de caminhão, uma profissão que, apesar de exigir apenas o ensino fundamental, precisa de um curso básico de qualificação e de um período de experiência entre um a dois anos. Os caminhoneiros são os verdadeiros heróis das estradas, enfrentando horários irregulares e alternados, muitas vezes sozinhos ou em duplas. Eles lidam com cargas pesadas e volumosas, operam equipamentos, realizam inspeções e reparos em veículos, vistoriam cargas e verificam documentação. Em resumo, são os responsáveis por manter o fluxo de mercadorias rodoviário funcionando.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 9,881 profissionais que atuam como Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,748.58 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,227.47, enquanto a mediana fica em R$ 2,748.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,264.10, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de caminhão em Rondônia tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5% de remuneração. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para ascensão salarial, incentivando os motoristas a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para motoristas de caminhão em Rondônia tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 355, representando um aumento de 44 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 311. Esses números indicam uma tendência positiva na geração de empregos para essa categoria profissional no estado.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional, com 124 novas vagas. Em segundo lugar, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis, que adicionou 54 vagas. Outros setores relevantes incluem o transporte rodoviário de carga municipal, com 36 vagas, e o comércio por atacado de peças e acessórios para motocicletas e motonetas, juntamente com o transporte escolar, ambos com 23 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.