Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 2,818 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,911.36 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,058.20, enquanto a mediana fica em R$ 2,911.36, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,000.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,357.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes administrativos em Rondônia varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que pode ser considerada baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam elevar seu rendimento financeiro ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Rondônia tem mostrado sinais de estabilidade, com um saldo de contratações de -110 até julho de 2025. Isso representa uma pequena melhora de 2 pontos em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo estava em -112. Embora o número continue negativo, sinalizando mais desligamentos do que contratações, a tendência é de lenta recuperação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes administrativos na região são variados. A coleta de resíduos não perigosos lidera com 8 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio varejista de produtos alimentícios e lanchonetes, ambos com 6 vagas. As lojas de conveniência também se destacam com 4 vagas, enquanto os serviços de manutenção e reparação elétrica de veículos automotores adicionaram 3 novas oportunidades. Esses setores representam áreas de crescimento dentro do estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.