Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 9,395 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,598.76 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,476.71, enquanto a mediana fica em R$ 1,598.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,743.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,309.80, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos faxineiros em Rondônia (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos.
O mercado de trabalho para faxineiros em Rondônia tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 766, representando um aumento de 150 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 616. Esses números indicam uma tendência positiva no setor, com mais oportunidades surgindo para trabalhadores nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis lidera com 173 novas vagas. Em segundo lugar, a seleção e agenciamento de mão de obra trouxe 101 novas oportunidades. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial também se destaca, com 94 contratações. A limpeza em prédios e domicílios e o frigorífico - abate de bovinos completam a lista, com 42 e 38 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.