Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rondônia (Estado), foram levantados 2,168 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,550.72 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,182.60, enquanto a mediana fica em R$ 3,550.72, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,165.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,114.42, demonstrando uma variação salarial dentro da ocupação.
Os agentes comunitários de saúde em Rondônia ganham um salário que, embora seja considerado baixo no contexto nacional, oferece uma qualidade de vida melhor do que os salários abaixo de R$ 3,000.00. Ainda que a maioria esteja na faixa de R$ 3,182.60 a R$ 4,165.08, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, esses profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes comunitários de saúde em Rondônia saltou de -1 para 49, uma melhoria de 50 pontos em relação ao mesmo período do ano passado. Essa transformação reflete uma clara reversão na tendência, sinalizando um aumento significativo na demanda por esses profissionais, que são fundamentais para a promoção da saúde pública na região.
O setor que mais contribuiu para essa expansão foi a administração pública em geral, que adicionou 48 novas vagas. Em segundo lugar, com apenas 1 vaga, ficaram as outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente. Esses números mostram que a administração pública tem sido o principal motor das contratações, reforçando seu papel crucial no fortalecimento dos serviços de saúde comunitária no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.