Trabalhador agropecuário em geral (CBO 6210-05): Imagine uma vida ao ar livre, cercado por natureza e animais, onde cada dia traz novos desafios e recompensas. Esses profissionais são verdadeiros camaleões da terra, capazes de lidar tanto com o plantio e a colheita quanto com o cuidado de animais de pecuária. Com apenas o ensino fundamental completo, eles aprendem rapidamente as habilidades necessárias no próprio campo, tornando-se especialistas em pouco tempo. O trabalho é realizado ao ar livre, em equipe, com supervisão ocasional, e pode incluir exposição a condições climáticas extremas e materiais tóxicos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver o fruto do seu trabalho crescer e prosperar é inegável.

• Preparar o solo para plantio, garantindo que as sementes tenham as melhores condições para germinar.
• Manter e cuidar de animais de pecuária, incluindo alimentação, higiene e reprodução.
• Realizar manutenção na propriedade, desde reparos em cercas até manutenção de equipamentos agrícolas.
• Beneficiar e organizar produtos agropecuários, preparando-os para venda ou armazenamento.
• Classificar e separar produtos agrícolas, garantindo que cada item esteja no lugar correto.
• Colaborar em equipe, trabalhando juntos para alcançar metas e objetivos comuns.
• Seguir normas de segurança, protegendo-se e aos outros contra acidentes e doenças.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 21,535 profissionais que atuam como Trabalhador agropecuário em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,094.98 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,835.06, enquanto a mediana fica em R$ 2,094.98, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,721.42. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,166.21, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,835.06 e R$ 2,721.42, a maioria dos trabalhadores agropecuários no estado do Rio Grande do Sul ganha um salário que pode ser classificado como baixo no contexto nacional. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os trabalhadores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.