Técnico em atendimento e vendas (CBO 3541-40): Esses profissionais são os verdadeiros encantadores de clientes, capazes de transformar um simples encontro em uma relação duradoura. Com um diploma de nível médio e cursos de até 200 horas, eles dominam o universo dos produtos e serviços, tornando-se especialistas em vendas. Seja em um escritório tranquilo ou viajando pelas ruas, esses técnicos enfrentam horários irregulares e a pressão de cumprir metas, mas nada disso os desanima. Eles são os heróis anônimos que garantem que você tenha a melhor experiência possível, desde a primeira demonstração até o pós-venda.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,048 profissionais que atuam como Técnico em atendimento e vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,821.86 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,087.45, enquanto a mediana fica em R$ 3,821.86, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,326.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,499.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos em atendimento e vendas no Rio Grande do Sul tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de rendimentos sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os profissionais podem alcançar remunerações bastante atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos em atendimento e vendas no Rio Grande do Sul tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -60, representando uma redução de 59 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -119. Embora ainda haja mais desligamentos do que contratações, a tendência é positiva, sinalizando uma possível recuperação no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, as atividades de cobrança e informações cadastrais, que adicionaram 114 vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis trouxe 12 novas oportunidades. Outras atividades de serviços prestados às empresas vieram em terceiro lugar, com 10 vagas. O comércio atacadista de máquinas e equipamentos agrícolas, juntamente com atividades de estética e cuidados com a beleza, completam o top 5, ambas com 6 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.