Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 2,806 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,326.06 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,847, enquanto a mediana fica em R$ 4,326.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,532.69. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 19,000, demonstrando uma ampla faixa de ganhos dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas no Rio Grande do Sul varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Para aqueles que buscam ascender na carreira, a oportunidade de aumentar significativamente o salário parece estar presente, tornando essa ocupação uma escolha interessante para quem está disposto a investir tempo e esforço.
O mercado de trabalho para técnicos de vendas no Rio Grande do Sul tem mostrado uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 44, um aumento de 80 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -36. Essa reversão de tendência sinaliza uma retomada na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente uma recuperação econômica no estado.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são diversificados. A fabricação de defensivos agrícolas lidera com 22 novas vagas. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis trouxe 16 oportunidades. Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, exceto imobiliários, também se destacaram com 15 vagas. Além disso, o comércio varejista de artigos esportivos e a fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária compartilharam igualmente 7 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.