Técnico de planejamento de produção (CBO 3911-25): Imagine um mundo onde a produção de bens é uma dança orquestrada, onde cada peça encaixa-se perfeitamente no lugar certo e no momento exato. Essa é a vida de um Técnico de planejamento de produção, que trabalha em diversas indústrias, desde a construção civil até a indústria automobilística. Para entrar nesse universo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para liderar essa dança. Os técnicos trabalham em equipes, muitas vezes em turnos, enfrentando condições variáveis que podem incluir ruídos, altas temperaturas e até mesmo material tóxico. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver a produção fluir sem problemas compensa qualquer desafio.

• Planejam e controlam a produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Controlam suprimentos, mantendo a matéria-prima e outros insumos em estoque.
• Programam a manutenção de máquinas e equipamentos, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Tratam informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redigem instruções de trabalho, orientando a equipe sobre como realizar as tarefas.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Adaptam-se a diferentes turnos, mantendo a produtividade em horários variados.

No Rio Grande do Sul (Estado), foram levantados 5,606 profissionais que atuam como Técnico de planejamento de produção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,159.90 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,008, enquanto a mediana fica em R$ 4,159.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,474.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos técnicos de planejamento de produção no Rio Grande do Sul varia bastante, indo desde R$ 3,008 até R$ 6,000, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com o tempo e a aquisição de habilidades adicionais, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.